为了更好地发挥工会组织在企业文化中的引领作用,全面提升服务水平,扎实推进5A工会规范化建设,同时也是为了给5A企业工会干部创造一次相互交流学习的机会,开拓工会干部创新工作思路和格局。
4月15日,场口镇总工会组织辖区内的5A级工会的工会干部20余人到中荷电子工会开展工作学习交流。交流会上,公司工会主席许献江介绍了公司工会基本情况。通过加强民主监督管理及员工队伍建设两大抓手,不断提升员工能力素质,通过系列文体活动的开展,增强企业凝聚力,提升员工的归属感;通过职工之家建设活动,使之成为推动工会工作落实、加强工会建设、增强工会活力、发挥工会作用及提升工会工作水平的综合载体。他说:工会工作是一项比较繁琐的事。大的方面,像工资集体协商、职工代表大会等这样的大事,都必须面面俱到;小的方面,像员工生日发放贺卡及祝贺信息、职工提出的小建议这样的小事,必须在记事本上记录下来,以免疏漏。通过这么一本小小的记事本,就能了解工会一整年工作下来的全部情况。为规范台帐管理,还将公司工会管理制度、上级下发工会文件、工会活动、困难职工救助、医疗互助、申报资料、工会经费使用等资料整理装订成册归档。同时希望与会的工会干部多提宝贵意见,以使今后的工作更上一层楼。大家听取了许主席的工作经验交流后,结合本单位工会工作开展中好的做法和遇到的疑惑畅所欲言地进行了交流发言,大家一致认为,场口镇总工会为企业提供了一个很好的学习平台,此次交流学习,拓展了视野,受益匪浅。回去后要认真学习好的经验做法,创新工作,最大限度地为职工争取利益,保证职工权益最大化。努力提高为职工服务意识和业务水平,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,助推企业健康发展。
交流会期间,还邀请了公司许董事长介绍支持工会工作的情况,他说:工会工作是企业发展的头等大事,职工是企业发展的根本,只有从心里对职工好,并为职工解决一切企业可以解决的问题,那么职工肯定能和你拧成一股绳,企业没有不快速发展的道理。企业的发展必须靠人才,通过实施对标管理、中高层能力培养、一线员工技能培养、管理团队的建设等多项工作,多途径、多层级、多维度加强人才队伍建设,从而提高团队的能力和素质。另外还就公司如何保障工会工作开展,如何让工会组织为企业在提质增效上发挥作用,如何让职工将企业当作“家”来对待,让企业和职工得到双赢进行了经验交流。
最后,镇总工会主席罗黎梅结合以往在日常工作中,发现的一些好的工作方法与经验,提出来与大家分享,希望大家在今后工作中要不断细化工会工作思路,使场口镇的基层工会规范建设上一个台阶。通过本次交流学习,镇总工会进一步拓宽了思路,也更加明确了工作重点,更有利于借鉴先进区域内优秀经验与做法,实施适合于场口职工服务阵地建设发展的各项措施。同时对于进一步提高5A基层工会工作质量和水平,开拓5A工会干部创新工作思路和格局起到了很好的促进作用。