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杭州富阳中荷电子有限公司
  • 打通最后一公里 杭电富阳研究院与中荷科技开展医疗电子产业项目研讨

      杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显的教学研究型大学。是浙江省与国防科工委共建高校,也是国防科工委共建高校中第一所信息技术类高校。为加强与地方院校的产、学、研合作,2019年1月,杭州电子科技大学与富阳区人民政府签约成立杭州电子科技大学富阳研究院。


  • 红色互动 银企共建 开启中荷党建新航程

      为进一步深化银企合作,促进银企共同发展,加快构建银企党建共建新格局,根据区委组织部、两新工委以及富阳农商行共同印发的《党建共建推动金融更好服务乡村振兴实施意见》精神,充分发挥党组织的政治优势和组织优势,实现党建工作和经营管理的深度融合,以党建引领赋能银企高质量发展。


  • 区税务局场口税务所走进中荷电子开展“学习工匠精神 践行税务使命”活动

      工匠精神,是指对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美,对自己的工作热爱敬畏、执着专注、一丝不苟的精神理念。杭州富阳中荷电子有限公司从一个手工作坊式的小配件生产企业成长为拥有数字化智能生产线的净水机管接件行业领军者,每一步发展,都是工匠精神的生动实践。


  • 产改进行时——中荷电子致力产改,积极推进基层工会工作

      为进一步提升职工对新时代产业工人队伍建设改革工作,场口镇总工会于近期召开了场口镇2020年度工会重点工作推进会,在会上,镇总工会罗黎梅主席就如何推进“基层工会改革”和“产业工会队伍建设改革”工作作了强调,特别提出希望各基层工会主席要统一思想,提高认识,切实做好宣传,借势借力,形成合力,把握工作重点推进“产改”工作,为场口镇发展打造一支知识性、技能型、创新型的产业工人队伍。


  • 中荷电子积极开展“平安三率”、“平安富阳”宣传

      平安是幸福生活的源泉,是全社会的共同心声。深入开展平安建设活动,关系着每个家庭的幸福与安宁。为进一步提升职工对新时代产业工人队伍建设改革工作和“平安三率”的知晓度,引导职工积极参与产改工作和“平安三率”、“平安富阳”建设,中荷电子工会通过对平安富阳问卷调查、电动车上道路规范行车、和谐员工关系、新时代产业工人改革等几个方面开展了“平安三率”、“平安富阳”宣传活动,共同营造平安、和谐、稳定的社会氛围。


  • 怀匠心、做匠人--中荷电子积极开展“9.26工匠日”宣传活动

      今年的9月26日,是杭州市第二届工匠日,公司工会积极贯彻落实区总工会的有关部署,迅速行动,充分利用公司微信群、微信公众号、宣传图版等宣传阵地,引导广大员工积极参与庆祝“9、26工匠日”的宣传活动。做到宣传内容全线覆盖,形成浓厚的喜迎工匠日氛围。


  • 垃圾分类,我们是认真的---中荷电子积极开展垃圾分类工作

      垃圾分类就是将垃圾分门别类地投放,并通过分类地清运和回收使之重新变成资源。从国内外各城市对生活垃圾分类的方法来看,大致都是根据垃圾的成分构成、产生量,结合本地垃圾的资源利用和处理方式来进行分类。我们生活中的生活垃圾一般可分为四大类:可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。目前常用的垃圾处理方法主要有:综合利用、卫生填埋、焚烧发电、堆肥、资源返还。


  • 中荷电子工会组织会员积极开展安全生产月活动

      “消除事故隐患,筑牢安全防线”是第19个全国“安全生产月”的主题。为进一步推进“隐患治理”各项措施的落实,切实抓好安全生产工作,增强全员安全意识,中荷电子工会根据富阳区应急管理局以及场口镇平安办的工作安排,创新宣教方式、丰富宣传手段,积极组织开展2020年“安全生产月”活动。


  • 坚持职代会制度 推进中荷民主管理

      职工代表大会制度是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。公司坚持以《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业职工代表大会条例》、结合自身实际,全面推行职工代表大会制度,建立和逐步完善了党支部领导,行政支持...


  • 推进工资集体协商,促进中荷和谐劳动关系

      工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度,也是企业民主管理的一个重要方面。